Маркетинг план Agel обеспечит быстрый путь к твоим мечтам

Основатели Agel взяли лучшие элементы от различных планов и затем добавили инновационные новые черты. Результат этой комбинации — "квадра-план Agel".

Маркетинг план Agel обеспечивает компенсации на расходы, вознаграждения на путешествия, комиссии от объема команды, кумулятивные премии и даже роскошный автомобильный фонд.

Ниже указаны основные способы того, как компания Agel предоставляет вам возможность получать доход.

Итак, 8 простых путей для достижения максимального дохода:

1. Розничная торговля

Вы можете регистрировать своих клиентов в Agel по программе Привилегированных Покупателей. Вы получите комиссию за каждый продукт, приобретенный вашим покупателем. Величина комисии и CV (комиссионный объем) зависят от приобретенного продукта. Комиссия составит $5-$15 с каждой коробки, купленной вашим покупателем. А так же Участники Команды могут приобретать продукцию Agel по складской цене и продавать по розничной цене с любой наценкой на свое усмотрение.

2. Быстрые стартовые комиссионные

$35 — за каждого лично приглашенного нового Участника Команды на Личном уровне;
$100 — за каждого лично приглашенного нового Участника Команды на Администраторском уровне;
$500 — за каждого лично приглашенного нового Участника Команды на Профессиональном уровне;

Быстрые стартовые комиссионные являются вознаграждением Ваших начальных усилий. За каждого человека, которого Вы приглашаете (или лично регистрируете), Вы получите Быструю стартовую комиссию. Этим способом получения комиссионных Вы можете пользоваться как в начале построения сети, так и в любой другой период на ваше усмотрение.

3. Комиссионные за групповой объем

Зарабатывайте до 10% от общего комиссионного объема (CV) в Вашей меньшей ветке. Каждый бизнес центр может давать доход до $25,000 в месяц. Участники Команды на Личном Уровне получают 7% премиальных группового объема. Участники Команды на Администраторском и Профессиональном уровне получают 7% Премиальных группового объема, а дополнительные 3% накапливаются. Если Участник Команды остается активным 12 месяцев непрерывно, он получает выплату вознаграждения 3%, заработанного в течение этого года. Также спонсорская линия Участника, который получает годовую выплату 3%, получает с этой суммы Кумулятивный бонус.

Разница между большей и меньшей веток переносится на следующий месяц, т.е. Ваши CV не сгорают!

Это основной способ, которым формируется ваш долгосрочный доход с Agel. Который будет расти соизмеримо росту товарооборота вашей структуры. Он основан на вашем Комиссионном Oбъеме (CV - Commissionable Volume). Вот как это работает: стройте структуру вашего бизнеса из двух веток (левую и правую). Каждый бизнес-центр в Agel имеет две ветки. Как Вы, так и члены вашей команды приглашают новых людей. Вы можете добавлять их под любого члена команды в любой ветке в вашей структуре.

Общий объем денег за регистрации, авто-заказы и другие заказы членов вашей команды, в каждой из веток вашей структуры, конвертируется в Групповой объем (Commissionable Volume или CV). Каждая регистрация и каждая из различных коробок продукции дают различные значения CV, начисляемые за них (смотрите страницу заказа в вашем электронном офисе для уточнения значений. Каждый раз когда вы оформляете заказ, Вы будете информированы о значении CV в заказе). Ветка, в которой меньший объем CV за текущий месяц будет считаться Вашей меньшей ногой в этом месяце. Ваш доход составит до 10% от Вашей меньшей ветки.

Создайте надежный Групповой объем (CV). Когда ваша команда растет и создается растущий бизнес, Вы увеличиваете ваш CV. Чем Больше CV Вы имеете в вашей меньшей ветке, тем больше комиссионных Вы получаете каждый месяц. В компенсационном плане Agel нет остановки в развитии. Это значит что Вы можете отдыхать и продолжать получать доход до 10% от Группового обьема меньшей ноги каждый месяц, в независимости от того как много уровней в вашей структуре.

4. Кумулятивный Бонус

Комулятивный Бонус это одна из важных инноваций плана компенсации в истории сетевого маркетинга. В чем заключается инновация? Этот план позволяет вам получать доход по мере роста вашей структуры. В дополнение к Комиссионным за групповой объем Вы зарабатываете от 10% до 50% от Комиссионных за групповой объем членов команды, которых вы лично подписали. Подумайте об этом! Вы можете так же получать 7% от Комиссионных за групповой объем, зарабатываемых людьми в структуре до 7 поколений вниз.

Супервайзеры и выше получают процент от комиссионного группового объема до 7 поколения своего дерева рекрутирования. Каждый лично спонсируемый Вами Участник Команды, расположенный на любом уровне Вашей организации, считается Вашим первым поколением. Следовательно, когда Участник Команды, лично спонсированный Вами, спонсирует нового Участника Команды, этот новый Участник Команды становится Вашим вторым поколением и т. д.

Вы никогда не потеряете вашу премию.

Кумулятивный Бонус выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Супервайзера (комиссионный объем 1000 CV в меньшей ноге ежемесячно).

Когда Вы действительно осознаете этот бонус, Вы поймете, почему мы утверждаем, что Квадра-план является самой революционной инновацией среди маркетинг-планов за последние 15-20 лет. Кумулятивный Бонус вознаграждает Вас мощным остаточным доходом и позволяет Вам получать комиссионные с большой глубины Вашей структуры.

По сути, Кумулятивный Бонус вознаграждает Вас за то, что дистрибьюторы Вашей организации получают доход. Такого еще не было за всю историю сетевого маркетинга. Кумулятивный Бонус предлагает наиболее выгодное вознаграждение для лидеров сетевого маркетинга.

5. Администраторский Бонус

Ежемесячно 3% от общего объема комиссионных (CV) компании распределяется между дистрибьюторами, квалифицированными на уровень Администратора. Каждые 1000 CV прироста в Вашей меньшей ноге по сравнению с предыдущим месяцем дают 1 долю Администраторского Бонуса (1 акцию).

Стоимость 1 акции Директорского Бонуса зависит от общемирового объема комиссионных компании и общего количества акций в данном периоде.

Пример: Если общемировой объем комиссионных компании в данном месяце равен $2,000,000, то общий размер Администраторского Бонуса составит $60,000 (3% от $2,000,000). Если общемировое количество акций в данном месяце равно 1000 штук, то каждая акция будет стоить $60. Если в предыдущем месяце в Вашей меньшей ноге было 2000 CV, а в данном месяце комиссионный объем меньшей ноги составил 8200 CV, Вы получаете 6 акций (прирост 6200 CV), которые будут стоить $360 ($60*6).

Примечание. Администраторский Бонус выплачивается до тех пор, пока объем комиссионных в Вашей меньшей ноге не превышает 40,000 CV. Ежемесячный заказ продукции на сумму 100 CV (2 коробки) дает право на получение этого бонуса.

6. Бонус на Автомобиль

Когда Вы достигаете уровня Senior Director или больше, Вы начинаете получать дополнительное вознаграждение за ваш успех. Хотя это вознаграждение выплачивается на автомобиль и связные затраты, вы не обязаны подтвержать свои раходы и можете использовать это вознаграждение как вам вздумается. Размер увеличивается по мере роста Вашего уровня.

7. Бонус на командировочные расходы

Бонус на командировочные расходы еще один дерзкий штрих для уровня Senior Director и выше. Этот крупный кусок платится ежемесячно, позволяя вам оплачивать расходы на построение вашего бизнеса. Вы можете расходовать как вам вздумается, без ежемесячной обязанности отчитываться.

8. Путешествия и обучение

Каждый год Участники Комнады, достигшие ранга Бриллиант 1 Звезда и выше, приглашаются на ежегодную лидерскую конференцию, которая проводится в экзотических местах.

Смотрите так же:



Купить онлайн

Закажите доставку продукции Agel почтой или курьером. Оплата при получении или по-предоплате.

Оформи заказ онлайн

Купить в офисе

Посетите офис Agel лично или попросите знакомых. Офисы работают в Москве и Санкт-Петербурге.

Смотри адреса офисов Agel

Звонок по телефону

Нажмите кнопку и затем введите свой номер телефона. Консультант Agel сам вам перезвонит.

Позвоните мне!